Юристы L1 успешно завершили трудовой спор с работником, который требовал присуждения компенсации за увольнение в размере 15-ти среднемесячных окладов.

Летом 2025 года к нам обратился клиент за помощью в разрешении судебного спора с бывшим работником. Спор был нетипичным, т.к. работник неожиданно для клиента требовалкомпенсацию за увольнение в размере более 3 млн рублей.

Сумма компенсации была обоснована тем, что работник якобы ранее заключил с работодателем соглашение о выплате компенсации в размере 15-ти окладов в случае увольнения работника по соглашению сторон или по инициативе работодателя.

При этом сам работодатель ссылался на то, что такое соглашение с работником не было и не могло быть подписано.

Нами была проведена объемная работа на этапе подготовки дела к судебному разбирательству:

1) Изучена вся кадровая документация, в том числе положение о премировании и документообороте работодателя;

2) Проведено служебное расследование с составлением соответствующего акта о возможномпроисхождении спорного соглашения;

3) Проведен первичный анализ спорного соглашения, по результатам которого мы пришли к предварительному выводу о том, что оригинальность подписи на нем со стороны работодателя вызывает сомнение даже не у специалистов;

4) Были опрошены работники, которые согласно локальным нормативным актам должны были участвовать в создании и согласовании спорного соглашения;

5) Было подготовлено ходатайство о назначении экспертизы с вопросами относительно подлинности соглашения.

В результате подготовительной работы нами была выработана позиция по данному спору, которая легла в основу возражения на исковое заявление. Уверены, что скрупулезно собранные доводы безусловно вели к отказу работнику в иске.

Кроме того, мы добились удовлетворения ходатайства о вызове свидетеля, подробные показания которого укрепили нашу позицию по доводам возражений.

Также нами было заявлено ходатайство о проведении технической почерковедческой экспертизы спорного соглашения, которое было судом удовлетворено. 

В результате, уже на этапе производства экспертизы от Истца поступило заявление об отказе от иска, в результате чего производство по делу было прекращено.

Мы уверены, что разработанная командой юристов L1 стратегия по делу, всеохватывающий и внимательный подход к предоставлению доказательств и подготовке позиции, позволили завершить дело в пользу нашего клиента.